M.S.I.Y.S
SCOIL IOGA INDIACH IL-STÍL
RIALACHA & RIALACHÁIN
Bearta Foriomlána
Treoirlínte
Is deis é an clár míosa seo chun breathnú go domhain istigh ort féin trí do chorp agus d’intinn a oiliúint trí Yamas agus Niyamas áirithe a leanúint mar a thuairiscítear thíos.
Tuigim agus tuigim go mbeidh an cúrsa oiliúna múinteoirí seo dúshlánach ó thaobh coirp agus meabhrach de, le dhá chleachtadh ióga in aghaidh an lae mar aon le suas le 8 n-uaire an chloig de rang agus ceardlann agus léachtaí a theastaíonn agus mar sin ní bheidh mé ag gearán faoi ábhar an chúrsa ná faoi strus mar atáim. roghnaigh an cúrsa seo a dhéanamh liom féin.
Tuigim agus tuigim go bhfuil cosc iomlán ar thoitíní, alcól agus tobac in Ionaid Tathaastu Yoga. Má fhaightear amach go bhfuil na hearraí sin á n-ídiú agam nó go bhfuil na nithe sin ina sheilbh agam nó i mo sheilbh nó laistigh de mo chuid, féadfar mé a dhíbirt láithreach gan aon phlé ná réasúnaíocht ná aisíoc táillí.
Thairis sin, tuigim agus tuigim go bhfuil cosc iomlán ar Támhshuanaigh nó ar aon sórt drugaí mídhleathacha in Ionaid Tathaastu Yoga agus má fhaightear a leithéid d’ábhair mhídhleathacha i mo sheilbh nó má fhaightear amach go bhfuil mé ag ithe a leithéid sa chúlú, beidh mé faoi réir láithreach. díbirt as an gcúrsa gan aon aisíocaíocht táillí agus TABHAIR FAOI DEARA mé D'ÚDARÁIS LE hAGHAIDH GNÍMH BHREISE.
Tuigim freisin go dteastaíonn chuimhneacháin agus cleachtadh coirp ióga agus mar sin glacaim freagracht iomlán as aon ghortuithe nó tionóiscí nó as aon cheisteanna a bhaineann le sláinte fhisiciúil a d’fhéadfadh tarlú le linn an chúrsa nó na ranganna nó le linn dom fanacht sa Retreat ar chúis ar bith. Glacaim freagracht iomlán as mo shláinte agus mo fholláine féin le linn an chúrsa agus ní shealbhóidh mé Ionaid Tathaastu Yoga ná aon duine den fhoireann teagaisc nó riaracháin atá freagrach as gortuithe nó fadhbanna leighis eile a d'fhéadfadh tarlú ar chúis ar bith ar bith. Is faoi mo phriacal agus mo chinneadh féin a bheidh mo shláinte agus mo ghortuithe a bhaineann le mo chúrsa.
Tuigim agus tuigim nach féidir béilí grúpa a ordú go saincheaptha chun freastal ar riachtanais nó riachtanais phearsanta go simplí toisc go mbíonn éagsúlacht chomh mór idir roghanna agus riachtanais chothaithe phearsanta. Má tá riachtanais chothaithe ar leith agam, tuigim go gcaithfidh mé socruithe a dhéanamh mé féin.
Tuigim agus tuigim go leanann Ionaid Tathaastu Yoga treoirlínte curaclaim an Chomhaontais Yoga; agus dá bhrí sin, éilíonn na rannpháirtithe go léir a thaispeáint suas, a bheith rannpháirteach, agus tiomantas 100% don chúrsa. Beidh seansanna níos cinnte ag mic léinn a thugann 100% dóibh céim a bhaint amach go rathúil. Iad siúd nach ndéanann, féadfaidh siad a ndeimhniú a chur i mbaol.
Tuigim agus tuigim go bhfuil dearcadh dearfach, foireann-dhírithe, dóchasach ina riachtanas éigeantach do gach duine a fhreastalaíonn. NÍ GHLACFAR AR CHÁCH iompar suaite, drochbhéasach, diúltach nó AN DÚLRA GEARÁN. Tá sé de cheart ag an bhFoireann Bainistíochta duine ar bith a bhaint den chúrsa agus den chúlú de réir rogha na bainistíochta gan aon chúis ar bith a thabhairt agus gan aon aisíocaíocht a fháil ar an méid a íocadh. Má fhaightear amach go bhfuil baint agam le dochar nó le tionchar nó le cur isteach ar ghiúmar an ghrúpa mac léinn, atá tar éis teacht ar chúrsa de réir a dtola ar mhaithe le dearcadh pearsanta nó le súil agamsa, d’fhéadfainn a bheith faoi réir a bhaint láithreach agus a dhíbirt as. scoil. Ní bheidh aon phlé nó idirphlé maidir le hiompar den sórt sin leis an mbainistíocht ná aon aisíocaíocht táillí.
Tuigim freisin agus tuigim, má chinnim an cúrsa a fhágáil roimh é a thabhairt chun críche ar aon chúiseanna pearsanta, nó ar chúiseanna ar bith eile nó ar shlí eile, nach ndéanfar aon aisíocaíocht ar aon táillí liom ar aon chúis ar bith.
Tuigim agus tuigim gur le Tathaastu Yoga Centres atá an réadmhaoin, na frapaí yoga, an troscán, na gréithe agus na sócmhainní ar fad sa chúlú. Is ar an dalta/aoi sin a bheidh an fhreagracht as damáiste, cur isteach, briseadh nó caillteanas a dhéanfaidh dalta nó aoi agus beidh air/uirthi íoc láithreach as an damáiste ag méid a shocróidh an Fhoireann Bainistíochta.
Tuigim agus tuigim gur conradh aonair é mo chomhaontú, conradh, idirbheartaíocht agus téarmaí an chúrsa a tugadh chun críche le hIonaid Tathaastu Yoga nó a réamhtheachtaithe agus a chomharbaí agus nach bhfuil aon chomparáid ná gaol aige le haon chomhmhac léinn nó grúpa mac léinn amháin eile. Tá na táillí, na seirbhísí, an cineál seomraí, na hoícheanta breise, an tsaoráid piocadh suas, an chuimsiú nó na heisiaimh ar fad ina gcomhaontú aonair agus aonair agus ní féidir iad a chur i gcomparáid le haon mhac léinn eile laistigh de mo chúrsa céanna nó de mo chúrsa difriúil. Tuigim agus aontaím go bhfuil na téarmaí go léir tugtha chun críche le mo thoiliú a thuigim go maith agus ní bheidh baint agam leis an bplé seo leis an mbainistíocht nó le haon fhostaí de chuid Ionaid Tathaastu Yoga.
Tuigim gur féidir le Ionaid Tathaastu Yoga nó a ionadaithe cliceáil ar ghrianghraif/físeáin iontacha agus iontacha le linn dúinn fanacht anseo agus é a úsáid chun iad a fhoilsiú ar a Láithreán Gréasáin / Meáin Shóisialta. Aontaím le haghaidh an gcéanna.
Tuigim agus tuigim go mbeidh mé ar mo phriacal féin ar mo thurais ón gcúlráid ar an Domhnach nó ar aon cheann de laethanta na seachtaine. Déanfaidh mé cúram iomlán chun mé féin a chosaint agus ní bheidh Ionaid Tathaastu Yoga freagrach as aon timpiste/nó teagmhais nach dteastaíonn le linn mo chuid ama lasmuigh den chúlráid.
Tuigim agus tuigim má chailleann mé rang ar aon chúiseanna pearsanta a bhaineann liom, nach gcuirfear ranganna breise ar fáil dom chun cúiteamh a dhéanamh ar a leithéid. D'fhéadfainn ranganna breise a iarraidh ar an mbainistíocht agus faoi réir infhaighteachta is féidir é a eagrú faoi réir táillí breise.
Tuigim go bhfuil Uaireanta Oifige socraithe do gach plé nó iarratas leis an bhFoireann Bhainistíochta. Féadfaidh an Fhoireann bhainistíochta a bheith san Ashram le linn na n-uaireanta neamhoifige le haghaidh oibreacha tábhachtacha eile agus ní bheidh mé ag cur tús le plé nó ag déanamh iarratais chucu, de réir mar agus nuair is mian liom mo áisiúlacht. Tuigim go bhfuil an coinníoll seo chun deireadh a chur le diúltú náire ar iarratais, mar a bhí san am a chuaigh thart, mic léinn a bhfuil neamhaird iomlán acu ar phríobháideachas, iarratais a rinneadh ag am ar bith dá rogha féin dá saorthoil.
BEARTAS tinrimh
De réir Caighdeáin Yoga Alliance
Forbhreathnú
Tá ról straitéiseach ag Beartas Tinrimh na gCúrsaí Yoga chun a chinntiú go gcomhlíonann mic léinn na caighdeáin chun a bheith ina múinteoir ióga agus ag an am céanna leagann sé béim ar an tábhacht a bhaineann le mic léinn a bheith i láthair do gach cuid den chlár oiliúna. Tá caighdeáin Yoga Alliance™️ éigeantach, agus ní mór curaclam a chomhlánú ina iomláine chun go bhféadfaidh d’oiliúnaithe clárú le Yoga Alliance. Mar sin féin, tarlaíonn an saol. Ba chóir go mbeadh plean réamhbhunaithe ag scoileanna chun tacú le hoiliúnaithe trí chlár a chur i gcrích.
Táimid ag Tathaastu Yoga Déan machnamh ar na rudaí seo a leanas agus Tinreamh á chruthú agat Policy:
1. Cúiseanna inghlactha le huaireanta caillte (laethanta breoite, éigeandálaí teaghlaigh, etc.);
2. Líon inghlactha uaireanta na n-uaireanta caillte ar féidir leo a dhéanamh suas? (.i. an bhfuil teorainn leis an líon uaireanta is féidir a dhéanamh, agus má tá, cad é? An bhfuil aon chúiseanna ann go ndéanfá eisceacht don teorainn seo?)
3. An ngearrfaidh tú táillí breise ar uaireanta smididh?
Tá Beartas Tinrimh san áireamh leis na hábhair chláir a thugtar do mhic léinn a chláraigh i gclár oiliúna múinteoirí ióga.
Tá tinreamh 100% ag teastáil uainn chun céim a bhaint amach agus teastas críochnaithe a fháil ónár gclár. Glacfar le freastal ranga le linn na hoiliúna.
I gcás aon asláithreachtaí éigeandála, cuir an stiúrthóir cláir ar an eolas láithreach le do thoil. Má tá neamhláithreachtaí pleanáilte ag dalta a théann salach ar fhreastal ar an gclár, déan teagmháil le stiúrthóir an chláir le do thoil chun roghanna a phlé.
Tá gach dalta freagrach as am smididh a sceidealú le stiúrthóir an chláir.
Ní mór do dhaltaí costas breise a íoc as seisiúin phríobháideacha smidiú le múinteoir. Táthar ag súil go mbeidh gach dalta ag gach seisiún 15 nóiméad roimh an am tosaithe chun socrú a dhéanamh agus ionas gur féidir an oiliúint tosú in am. Má bhíonn an mac léinn déanach níos mó ná 15 huaire, beidh asbhaint 1 uair an chloig dá uaireanta teagmhála iomlán mar thoradh air.
Deonófar saoire neamhláithreachta ón gclár mar gheall ar mhíchumas leighis nó imthosca neamhghnácha eile de rogha stiúrthóir an chláir. Sa chás seo bainfidh ár bpolasaí aisíocaíochta le teagasc nach n-úsáidtear agus ní mór don mhac léinn iarratas a dhéanamh arís ar an gcéad seisiún eile atá ar fáil agus an difríocht, más ann dó, d’aon teagasc atá fágtha agus/nó aon táillí riaracháin gaolmhara a íoc. Má mhéadaítear teagasc don chéad seisiún eile atá ar fáil, caithfidh an mac léinn an ráta is airde a íoc. Féadfar neamhláithreachtaí a dhéanamh suas má tá oiliúnóirí múinteoirí agus oscailtí Stiúideo/Shala/Scoil ar fáil againn ag ráta 15 Euro in aghaidh an tseisiúin do chúrsaí ióga ar líne agus 30 Euro in aghaidh an tseisiúin do chúrsaí ióga as líne.
CÓD IOMPAIR
De réir Caighdeáin Yoga Alliance
Forbhreathnú
Is polasaí cuimsitheach é Cód Iompraíochta chun Caighdeán Oibriúcháin, Nós Imeachta agus Iompraíochta a fhorbairt agus a chothabháil atá inghlactha ag ár scoil.
Ráiteas Cuspóir
Tá sé mar aidhm ag ár gCód Iompraíochta caighdeáin shonracha a sholáthar chun an chuid is mó de na cásanna a mbíonn ár múinteoirí ióga orthu a chlúdach.
Is é an príomhsprioc atá aige ná leas agus cosaint ár ndaltaí, ár múinteoirí, an phobail ióga, agus an phobail.
Cuireann sé na caighdeáin eiticiúla nach mór dár múinteoirí a leanúint.
Tá sé mar aidhm ag an gCód Iompraíochta gairmiúlacht agus ionracas ár múinteoirí ióga a ardú trí chaighdeáin aonfhoirmeacha iompair a ghlacadh ach ag aithint éagsúlacht an iliomad traidisiún teagaisc agus cleachtais ióga.
Cleachtais Airgeadais
Pléifidh ár mBainisteoirí nó ár Múinteoirí Ceannais na táillí agus na socruithe airgeadais go léir ar bhealach díreach gairmiúil.
Déanfaidh Bainisteoir / Múinteoirí Ceannais a ngnóthaí gnó a bhainistiú de réir cleachtais chaighdeánacha aitheanta gnó agus chuntasaíochta.
Spreagtar Bainisteoir / Múinteoirí Ceannais chun seirbhísí a sholáthar do dhaoine aonair nó do ghrúpaí i ngátar gan aird ar luach saothair airgeadais.
Bainisteoir / Múinteoirí Ceannais Ní bhfaighidh ná ní íocfaidh siad coimisiún chun dalta a atreorú.
Fás Gairmiúil / Oideachas Leanúnach
Coinníonn ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Múinteoirí Eile sláine, inniúlacht, agus ardchaighdeáin ghairm na yoga trí dhícheall leanúnach a dhéanamh chun a gcuid scileanna a fheabhsú trí fhorbairtí nua a choinneáil faoi láthair i gcleachtas yoga agus trí pháirt a ghlacadh i gcláir oideachais leanúnacha.
Caidreamh Múinteora / Mac Léinn
Aithníonn ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí Ceannais, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile an muinín a chuireann a gcuid mac léinn iontu agus an éagothroime cumhachta atá sa chaidrimh idir an mac léinn agus an múinteoir.
Ba cheart go seachnódh ár mBainisteoirí, ár bhFostaithe, ár Múinteoirí, ár gConraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile leas a bhaint as muinín agus spleáchas na mac léinn.
Ba cheart dár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile iad féin a mhaoir ar spásanna sábháilte agus naofa trí theorainneacha soiléire pearsanta agus gairmiúla a choinneáil.
Beidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile ar an eolas i gcónaí ar a seasamh cumhachta agus tionchair ina gcaidreamh lena gcuid mac léinn.
Beidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile aireach gan a gcláir oibre, a mbraistintí agus a dtorthaí féin a chur in iúl ar a gcuid mac léinn.
Ní dhéanfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha ná Daoine Eile iarracht a gcuid riachtanas pearsanta a chomhlíonadh ar chostas a gcuid mac léinn.
Coimeádfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha nó Daoine Eile teorainneacha gairmiúla i gcaidrimh le mic léinn agus seachnóidh siad aon chaidrimh a d'fhéadfadh leas a bhaint as muinín idir an dalta agus an múinteoir.
Aithníonn ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile gurb é an cuspóir atá acu freastal ar thaiscéalaíocht agus fás pearsanta a gcuid mac léinn.
Seachnóidh ár mBainisteoirí, ár bhFostaithe, ár Múinteoirí, ár gConraitheoirí Neamhspleácha nó Daoine Eile aon ghníomhaíocht nó tionchar a bheadh ag teacht salach ar leas a gcuid mac léinn nó a d’fhéadfadh a bheith chun sochair nó chun leasa a gcuid mac léinn amháin.
Ionracas
Seasann ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile leis na caighdeáin mhorálta is airde.
Déanann ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile a dhícheall a chinntiú go bhfuil a n-intinn, a ngníomhartha agus a gcuid cainte bunaithe ar mhacántacht, comhbhá, neamhleithleachas, iontaofacht agus trédhearcacht.
Aithníonn ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile nach bhfuil an próiseas foghlama críochnaithe choíche, agus seachnóidh siad iad féin a léiriú mar “soilsithe” nó “chun cinn spioradálta.”
Aithníonn ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile go bhfuil siad ag siúl ar an gcosán spioradálta in éineacht lena gcomhmhúinteoirí agus a gcuid mac léinn.
Cothóidh ár mBainisteoirí, ár bhFostaithe, ár Múinteoirí, ár gConraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile dearcadh daonna ina gcuid teagaisc agus tiomnóidh siad a gcuid oibre do rud éigin níos mó ná iad féin.
Scóip an Chleachtais
Ní dhéanfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, ná Daoine Eile a gcuid mac léinn a thréigean nó a fhaillí.
Mura bhfuil ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha nó Daoine Eile in ann (nó toilteanach ar chúiseanna cuí) cúnamh gairmiúil a sholáthar nó leanúint de chaidreamh gairmiúil, ba chóir dóibh gach iarracht réasúnach a dhéanamh teagasc a shocrú don dalta sin le múinteoir eile._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
Ba cheart go seachnódh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile aon chomhairle phearsanta maidir le saol pearsanta dalta.
Ní thabharfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha nó Daoine Eile comhairle leighis.
Ní fhorordóidh ár mBainisteoirí, ár bhFostaithe, ár Múinteoirí, ár gConraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile cóireáil ná molfaidh siad diúltú do chomhairle lianna.
Déanfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile a gcuid mac léinn a tharchur chuig dochtúirí leighis nó gairmithe ceadúnaithe comhlántacha nuair is cuí.
Eolas Rúnda
Beidh meas ag ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile, agus cosnóidh siad leas a gcuid mac léinn nó a gcliaint go léir.
Coimeádfaidh ár mBainisteoirí, ár bhFostaithe, ár Múinteoirí, ár gConraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile faoi rún daingean an t-eolas pearsanta ar fad a nochtfaidh a gcuid mac léinn nó a gcliaint. All 136bad5cf58d_ 136bad5cf58d_ discus i measc na gcliant-comhshaoil neamhphoiblí 136bad5cf58d_
Ní nochtfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha nó Daoine Eile faisnéis phearsanta a bhaineann le mac léinn nó le cliant ach amháin
(a) An dlí nó ordú cúirte a chomhlíonadh;
(b) Chun dochar coirp nó contúirt don chliant nó do dhaoine eile a chosc; nó
(c) I gcás inar nochtadh an fhaisnéis don phobal cheana féin. Gheobhaidh múinteoirí toiliú na mac léinn roimh thaifeadadh fuaime nó físe sa rang.
Caidrimh Idirghairmiúla
Tá ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile mar chuid den phobal cúram sláinte agus folláine agus ba chóir dóibh a ndícheall a dhéanamh caidrimh a fhorbairt agus a chothabháil laistigh den phobal ar mhaithe lena gcuid mac léinn agus a bhforbairt ghairmiúil._cc781905-5cde-3194 -bb3b- 136bad5cf58d_
Déanfaidh ár mBainisteoirí, ár bhFostaithe, ár Múinteoirí, ár gConraitheoirí Neamhspleácha, nó ár nDaoine Eile iad féin a iompar ar mhodh onórach ina gcaidreamh lena gcomh-mhúinteoirí ióga agus le cleachtóirí folláine eile.
Oibreoidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile chun aontacht a bpobail a thógáil trí ghlacadh le héagsúlacht, comhoibriú agus tiomantas ar mhaithe le cách.
Déanfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile Cleachtadh caoinfhulaingt agus glacadh le múinteoirí ióga, scoileanna agus traidisiúin eile. Ní cháinfidh múinteoirí go hoscailte cleachtais a leanann scoileanna nó múinteoirí ióga eile.
Mar sin féin, aithníonn Ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile go bhfuiltear ag súil le héagsúlachtaí tuairimí, agus is féidir iad a phlé ar bhealach tuisceanach agus tuisceanach. Nuair is gá cáineadh a dhéanamh, ba chóir é a dhéanamh le cothroime, discréid agus le fócas ar na fíricí.
Fógraíocht agus Cumarsáid Phoiblí
Ní dhéanfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha ná Daoine Eile ráitis nó fógraí atá bréagach, mealltach nó calaoiseach maidir le:
a n-oiliúint, a dtaithí, nó a n-inniúlacht;
a gcéimeanna acadúla nó a ndintiúir acadúla;
a gcleamhnachtaí institiúideacha;
a ranganna, ceardlanna, agus oiliúint múinteoirí;
an bunús eolaíoch nó cliniciúil le rathúlacht a gcuid seirbhísí;
a dtáillí; nó ráitis a bhaineann le sensationalism, áibhéil nó superficiality; nó
rún chun leas a bhaint as faitíos nó mothúcháin an dalta nó chun ionchais nach bhfuil call leo a chruthú maidir le leigheasanna nó torthaí.
Cothromas Yoga
Cuirfidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha nó Daoine Eile fáilte roimh, glacfaidh agus tacóidh siad le gach mac léinn beag beann ar reiligiún, inscne, claonadh gnéasach, teanga, náisiúntacht, cúlra polaitiúil nó cultúrtha.
Glacfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha nó Daoine Eile cothromas ióga. Féachfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile le feasacht agus tiomantas a bheith acu chun yoga a dhéanamh níos cothroime, níos cuimsithí, níos inrochtana agus níos éagsúla. Cuimsíonn sé seo éagsúlacht, cuimsiú agus inrochtaineacht i yoga.
Déanfaidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha nó Daoine Eile an cinneadh comhfhiosach aghaidh a thabhairt ar gach ceann de na saincheisteanna seo go tuisceanach agus go hintinneach le linn a gcuid oibre chun cothromas a thabhairt ar ais don phobal ióga.
Cuirfidh ár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, nó Daoine Eile béim ar an tábhacht a bhaineann le foghlaim, teagasc, agus cleachtadh yoga go hionraic, rud a chiallaíonn cothromaíocht a chur chun cinn, díobháil a laghdú, éagsúlachtaí cultúrtha a urramú agus a ghiaráil, agus éagsúlacht agus cuimsiú a chothú i ngach réimse de Yoga. agus ómós á thabhairt do shláine fréamhacha cultúrtha agus stairiúla ióga.
ANTI-RETALIATION
De réir Caighdeáin Yoga Alliance
Forbhreathnú
Ní bheimid in aghaidh aon duine mar gheall ar chiapadh, idirdhealú, frithbheartaíocht nó sáruithe ar ár gCód Iompraíochta nó ar ár bpolasaithe a thuairisciú nó a bhagairt, nó as páirt a ghlacadh in imscrúdú ar aon cheann díobh sin thuas. Cuirfear gníomh araíonachta ar aon duine a dhéanann díoltas in aghaidh duine, suas go dtí deireadh agus lena n-áirítear foirceannadh.
Spreagfaimid aon duine — lena n-áirítear fostaithe, daoine nach fostaithe iad, agus mic léinn — a chreideann go raibh siad faoi réir frithbhearta chun maoirseoir nó bainisteoir a chur ar an eolas.
Tá polasaí náid-fhulaingt againn maidir le gnéaschiapadh nó mí-iompar gnéasach.
Molaimid d’aon duine a bhí ina dhuine ar bith atá faoi réir an iompair seo tuairisc a thabhairt don roinn acmhainní daonna nó do bhainistíocht na scoile.
Déanfaimid gach rud is féidir chun a chinntiú nach ndéanfaidh aon duine tú a dhíobháil i do choinne toisc go bhfuil mí-iompar tuairiscithe agat.
Cad is Retaliation ann?
Ciallaíonn retaliation “gníomh díobhálacha” a dhéanamh i gcoinne aon duine as ucht tuairisc a thabhairt nó bagairt a dhéanamh ar chiapadh, idirdhealú, frithbheartaíocht, nó sáruithe ar ár gCód Iompair, nó as páirt a ghlacadh in imscrúdú ar ghearán faoi chiapadh, idirdhealú, nó frithbheartaíocht nó sáruithe. dár gCód Iompair.
I gcás fostaithe, is gníomh fostaíochta díobhálach é frithbheartaíocht a dhéantar i gcoinne duine aonair mar gheall ar chiapadh, idirdhealú, nó frithbheartaíocht a thuairisciú nó a bhagairt, nó as páirt a ghlacadh in imscrúdú ar ghearán faoi chiapadh, idirdhealú nó frithbheart. Féadfaidh aon ghníomhartha “díobhálach ábhartha” d’fhostaí réasúnach a bheith i gceist le frithbheart, is cuma cé acu an gcailltear pá, sochair nó aon phribhléidí fostaíochta eile de thoradh na ngníomhartha sin, nó nach gcailltear. Le go gcáileoidh caingean mar dhíoltas, ní mór do ghníomhartha an fhostaí nó an mhaoirseora a bheith díobhálach sa mhéid go bhféadfadh siad oibrí réasúnta a dhíspreagadh ó chúiseamh idirdhealaithe a dhéanamh. Samplaí de ghníomhartha díobhálacha is ea ardú céime a dhiúltú, diúltú do fhostú, sochair poist a dhiúltú, ísliú céime, fionraí agus scaoileadh amach. Áirítear le cineálacha eile gníomhartha díobhálacha bagairtí, iomardú, meastóireachtaí diúltacha, ciapadh, nó cóireáil dhíobhálach eile.
Ciapadh Gnéis agus Mí-iompar Gnéis a Thuairisciú
Tá polasaí náid-fhulaingt againn maidir le gnéaschiapadh nó mí-iompar gnéasach. Molaimid d’aon duine a bhí ina dhuine ar bith atá faoi réir nó faoi bhainistíocht na scoile. Ní mór dúinn fios a bheith againn cad atá ar siúl ionas gur féidir linn gníomhú air. Déanfaimid gach rud is féidir chun stop a chur le gnéaschiapadh agus le mí-iompar gnéasach. Ní cheadóimid d’aon duine díoltas a dhéanamh i do choinne as tuairisc ar mhí-iompar gnéis a chomhdú.
Freagracht na mBainisteoirí
Tá freagracht ar bhainisteoirí timpeallacht oibre atá sábháilte, measúil agus cuimsitheach a chruthú, a sheasamh agus a chur chun cinn. Cosúil le gach fostaí, ceanglaítear ar bhainisteoirí ár gCód Iompraíochta a chomhlíonadh. Féadfaidh bainisteoirí a bheith faoi réir beart araíonachta má dhéanann siad, má dhéanann siad neamhaird, nó má ghéilleann siad ar bhealach ar bith d’iompar a sháraíonn ár gCód Iompair. .
Ceanglaítear ar bhainisteoirí tuairisc a thabhairt go pras ar aon sárú ar ár bpolasaí neamhréitithe don roinn acmhainní daonna nó do bhainistíocht na scoile. Tá pras ríthábhachtach agus ba cheart do bhainisteoirí tuairisc a thabhairt a luaithe is féidir nuair a fhaigheann siad amach sárú. Má theipeann ar bhainisteoir tuairisciú go tráthúil nó ar chor ar bith, d’fhéadfadh smacht a bheith ann go dtí deireadh agus an foirceannadh sin san áireamh.
Ní dhéanfaidh bainisteoirí, ar aon chúinse, aon duine a mhealladh, an milleán a chur ar an íospartach, tuairisc a cheilt, ná fostaithe a dhíspreagadh ó ghnéaschiapadh nó sáruithe ar ár gCód Iompair a thuairisciú. Má chreideann tú gur oibrigh bainisteoir ar an mbealach sin, cuir in iúl don Roinn Acmhainní Daonna nó do bhainistíocht na scoile é le do thoil.
FRITH-CHIAPADH
De réir Caighdeáin Yoga Alliance
Forbhreathnú
Téarma dlíthiúil is ea ciapadh a chiallaíonn iompar ó bhéal agus neamhbhriathartha gan fáilte atá dírithe ar dhuine in aicme chosanta.
Téarma dlíthiúil é gnéaschiapadh a chiallaíonn dul chun cinn gnéasach gan fáilte roimhe, iarratais ar fhabhar gnéasach, agus ciapadh béil nó fisiceach eile de chineál gnéasach san ionad oibre.
Is téarma neamhdhlíthiúil é mí-iompar gnéasach a úsáidtear go neamhfhoirmiúil chun cur síos a dhéanamh ar raon leathan iompraíochtaí a bhféadfadh ciapadh a bheith i gceist leo nó nach bhfuil.
Ciapadh i gcoinne Comhaltaí den Aicme Chosanta
Ní cheadaíonn muid dár mBainisteoirí, Fostaithe, Múinteoirí, Conraitheoirí Neamhspleácha, Mic Léinn, nó Daoine Eile san ionad oibre duine ar bith eile a chiapadh mar gheall ar aois, inscne (toirchis san áireamh), cine, eitneachas, cultúr, bunadh náisiúnta, reiligiún, claonadh gnéasach, míchumas, stádas socheacnamaíoch, faisnéis ghéiniteach, nó aon bhunús eile a fhorordaítear le dlí.
Is iompar briathartha nó neamhbhriathartha é an ciapadh, bunaithe ar shaintréith chosanta duine, go
(i) A dhiúltaíonn nó a léiríonn naimhdeas nó naimhdeas i leith an duine mar gheall ar a shaintréithe agus a dhéanann difear dá dheiseanna fostaíochta nó dá shochair;
(ii) An bhfuil an aidhm nó an éifeacht aige cur isteach go míréasúnta ar a bhfeidhmíocht oibre;
(iii) Is coinníoll den fhostaíocht leantach é an t-iompar maslach a leanúint; nó
(iv) An bhfuil sé d’aidhm nó d’éifeacht aige timpeallacht oibre a chruthú a mheasfadh duine réasúnach a bheith imeaglach, naimhdeach nó maslach.
Áirítear le ciapadh epithets, slurs, glaoch ainmneacha, steiréitíopáil dhiúltach, maslaí, imeaglú, magadh, gníomhartha bagrach, imeaglaithe nó naimhdeach, scéalta grinn denigríoch, agus taispeáint san ionad oibre ábhar scríofa nó grafach a shéanann nó a léiríonn naimhdeas nó naimhdeas i leith duine aonair nó grúpabhunaithe. ar a saintréith chosanta. D’fhéadfadh sé nach n-ardódh mionteagmhais, corraíl, agus mionteagmhais iargúlta go dtí an leibhéal ciapadh.
Ciapadh Gnéis san Ionad Oibre
Ní ghlacaimid le gnéaschiapadh inár stiúideo/Shala/Scoil. Tagraíonn gnéaschiapadh d’aon aird ghnéasach gan fáilte, dul chun cinn gnéasach, iarratais ar fhabhar gnéasach, agus iompar briathartha, amhairc nó fisiceach eile de chineál gnéasach nuair:
(a) Is téarma nó coinníoll fostaíochta pearsan aonair é aighneacht chuig an iompar sin;
(b) go n-úsáidtear duine aonair a chur isteach nó a dhiúltú d’iompar den sórt sin mar bhonn le cinntí fostaíochta a dhéanann difear don duine aonair sin;
(c) Tá d'aidhm nó d'éifeacht ag iompar den sórt sin cur isteach go míréasúnta ar fheidhmíocht oibre duine; nó
(d) Tá d’aidhm nó d’éifeacht ag iompar den sórt sin timpeallacht oibre imeaglach, naimhdeach nó maslach a chruthú.
Mí-iompar Gnéis
Cuirimid cosc ar mhí-iompar gnéasach inár Scoil Ashram/ Shala. Is éard is mí-iompar gnéasach ann ná aon dul chun cinn gnéasach gan iarraidh agus gan fáilte roimhe lena n-áirítear iarratais ar fhabhar gnéasach, teagmháil ghnéasach, agus iompar briathartha, amhairc nó fisiceach a chruthaíonn timpeallacht ghnéasach naimhdeach i rang yoga nó stiúideo.
Tarlaíonn mí-iompar gnéasach freisin má théann múinteoir i mbun iompair a bhfuil sé mar aidhm nó mar thoradh air a cheangal ar dhalta géilleadh d’iompar den sórt sin chun aon sochar nó pribhléid a fháil a bhaineann le staidéar nó teagasc ióga.
Cé nach féidir na himthosca go léir a d’fhéadfadh a bheith mar mhí-iompar gnéasach a liostú, is samplaí iad seo a leanas de mhí-iompar:
1. Dul chun cinn gnéis cibé an mbaineann siad le teagmháil fhisiciúil nó ná bíodh;
2. Epithets gnéis, scéalta grinn, tagairtí scríofa nó ó bhéal d'iompar gnéasach, gossip maidir le saol gnéis duine, tuairimí ar chorp duine, gníomhaíocht ghnéasach, easnaimh, nó cumas;
3. Rudaí, pictiúir, cartúin a bhfuil tuiscint ghnéasach orthu a thaispeáint;
4. Léiriú gan fáilte, feadaíl, scuabadh in aghaidh an choirp, gothaí gnéis, tuairimí moltacha nó maslacha;
5. Tuairimí nó tuairimíocht faoi chlaonadh gnéasach nó féiniúlacht inscne duine;
6. Fiosrúcháin faoi ghníomhaíochtaí gnéis duine;
7. Coigeartuithe nó dteagmháil asana atá dírithe ar ghnéas; agus
8. Plé ar ghníomhaíochtaí gnéis duine.
Ciapadh Briathartha
1. Suí gnéasach, scéalta, scéalta grinn, ráitis, nó ceisteanna gan iarraidh
2. Tuairimí gnéis, scéalta nó innuendo
3. Plé oibre a iompú go topaicí gnéis
4. Ag fiafraí faoi fantasies gnéasach, roghanna, nó stair
5. Ag cur ceisteanna pearsanta faoin saol sóisialta nó gnéasach
6. Tuairimí gnéis faoi éadaí, anatamaíocht nó cuma an duine
7. Ag insint bréaga nó ag scaipeadh ráflaí faoi shaol gnéis pearsanta duine.
8. Ag tagairt do dhuine aonair mar bhábóg, babe, milseán, mil, nó téarma comhchosúil
9. Ag cur ceiste arís agus arís eile ar dhuine nach bhfuil suim aige/aici ar dhátaí
10. Litreacha nach dteastaíonn, glaonna gutháin, nó ábhair de chineál gnéasach a sheoladh
11. Ag stalcaireacht ar na meáin shóisialta
12. Brú gan iarraidh le haghaidh bhfabhar gnéasach
Ciapadh Neamhbhriathartha
1. Cosán duine a bhacadh nó a leanúint
2. Bronntanais phearsanta nach bhfuil fáilte rompu a thabhairt
3. Ábhair ghnéis a chur ar taispeáint
4. Gothaí gnéis a dhéanamh leis na lámha nó trí ghluaiseachtaí coirp
5. Cuma nó gothaí gnéis nach dteastaíonn
Ciapadh Fisiciúil
1. Hugging, pógadh, patting, nó stróc
2. Ag dul i dteagmháil le nó ag cuimilt duine go gnéasach timpeall ar dhuine eile
3. Tadhall d'aon ghnó gan iarraidh, ag claonadh os a chionn, ag cúinneáil nó ag pinseáil
4. Suathaireacht nach dteastaíonn a thabhairt
5. Coigeartuithe nó dteagmháil asana atá dírithe ar ghnéas
6. Soillseachadh gealltanais nó teagasc nó stádas speisialta mar mhalairt ar ghnéas favors
7. Actual or attempted rape or sexual assault _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
Caidreamh Rómánsúil idir Múinteoirí agus Daltaí
Ní thabharfaidh múinteoirí cuireadh do dhalta, ní thabharfaidh sé freagra air ná ní cheadóidh siad aon iompar gnéasach nó rómánsúil le dalta le linn tréimhse an chaidrimh idir an múinteoir agus an dalta.
Is mí-iompar gnéasach iad na hidirghníomhaíochtaí gnéasacha nó rómánsacha a tharlaíonn le linn an chaidrimh idir an múinteoir agus an mac léinn agus tá siad mí-eiticiúil. Baineann idirghníomhartha gnéis nó rómánsacha ó spriocanna an chaidrimh teagaisc, féadfaidh siad leas a bhaint as leochaileacht an dalta, féadfaidh sé breithiúnas an mhúinteora maidir leis an mac léinn a cheilt, d’fhéadfadh dochar a dhéanamh do leas an dalta agus dochar a dhéanamh do chlú an phobail ióga.
Ní mór do mhúinteoirí Yoga teorainneacha gairmiúla a choinneáil ina gcaidreamh le mic léinn ionas go bhfreastalaítear ar leas na mac léinn. Níl leas an mhúinteora ábhartha: tá ealaín na yoga a theagasc dírithe ar fhreastal ar riachtanais spioradálta an mhic léinn. Tá éagothroime cumhachta i gceist leis an gcaidreamh idir an múinteoir agus an mac léinn agus is mí-eiticiúil é aon chuma gur baineadh leas as an éagothroime seo chun críocha gnéis an mhúinteora. Fiú má chuireann an dalta tús leis an gcaidreamh, caithfidh an múinteoir é a sheachaint fós.
Má tá baint ag múinteoir go rómánsach le dalta, ba chóir don mhúinteoir deireadh a chur leis an gcaidreamh múinteoireachta. Ní mór don mhúinteoir a chinntiú go mbíonn aon iompar a bhíonn ag plé le daltaí gairmiúil i gcónaí agus nach mbíonn míthuiscint nó míthuiscint air. Má thosaíonn caidreamh ag forbairt, ba chóir don mhúinteoir treoir a lorg ó bhainistíocht na scoile.
BEARTAS GHAOINE
De réir Caighdeáin Yoga Alliance
Forbhreathnú
Tugann ár bPolasaí Casaoide bealach éasca agus sábháilte do mhúinteoirí agus do dhaltaí aghaidh a thabhairt ar cheisteanna trioblóideacha nó íogaire agus tugann sé léargas ar conas a láimhseálfar na saincheisteanna seo.
Sáruithe Beartais a thuairisciú
Molaimid d’aon duine a bhí ina ábhar do mhí-iompar gnéasach nó aon ghníomh eile a sháraíonn ár bpolasaithe agus ár gCód Iompair an teagmhas a thuairisciú chuig ár gCoiste Eitice, Roinn Acmhainní Daonna, nó bainistíocht scoile (dá ngairtear an “comhlacht athbhreithnithe” as seo amach. ).
Ba cheart go mbeadh an fhaisnéis seo a leanas sa tuarascáil:
D'ainm iomlán;
Do ríomhphost agus uimhir theileafóin;
Ainm an duine a bhfuil an ghearán ina aghaidh;
Cur síos ar an sárú polasaí líomhnaithe;
Dáta agus suíomh an tsáraithe polasaí;
Ainmneacha agus faisnéis teagmhála aon fhinnéithe a bhfuil eolas pearsanta acu ar an gcás; agus
Aon fhianaise inchreidte eile atá ar fáil chun tacú leis an gcasaoid.
Ar mhaithe le cothroime agus príobháideacht, ní mór don té a bhfuil taithí aige go pearsanta ar an mí-iompar gach tuairisc a dhéanamh.
Ní imscrúdóimid ábhar atá bunaithe ar thuairisc tríú páirtí ar mhí-iompar. Ní mór gach tuairisc a dhéanamh de mheon macánta bunaithe ar fhaisnéis a chreideann an té a thuairiscigh an teagmhas le réasún a bheith cruinn.
D’fhéadfaimis faisnéis bhreise a iarraidh ón duine a thuairiscíonn an teagmhas le linn an athbhreithnithe ar an tuairisc.
Déanfaimid gníomh cuí chun comhlíonadh ár mbeartais a chinntiú. Forchuirfidh an comhlacht athbhreithnithe aon smachtbhannaí a mheasann sé atá cóir, cóir agus réasúnta sna himthosca go léir.
Ní ligfimid d’aon duine díoltas a dhéanamh in aghaidh aon duine as tuairisc a dhéanamh de mheon macánta nó as faisnéis a sholáthar maidir le himscrúdú ar shárú líomhnaithe.
Cóireáil faoi Rún
Tá oibleagáid thábhachtach ar an gcomhlacht athbhreithnithe rúndacht gach faisnéise a fhéadfaidh siad a fháil maidir le gearáin eiticiúla a athbhreithniú. Áirítear leis seo aon fhaisnéis a sholáthraíonn íospartaigh nó finnéithe ina gcuid imscrúduithe agus aon doiciméid, ríomhphoist nó nótaí a fhéadfaidh siad a bhailiú. Ba chóir go gcuirfeadh an comhlacht athbhreithnithe ar gach duine a chuirtear faoi agallamh a mhothú go mbeidh an plé faoi rún daingean.
Tá an fhaisnéis seo thar a bheith íogair. D'fhéadfadh a nochtadh dochar a dhéanamh do chlú na scoile, an mhúinteora agus an mhic léinn, d'fhéadfadh sé a dhéanamh dodhéanta an cás a réiteach go cothrom, agus d'fhéadfadh dliteanas dlíthiúil a bheith mar thoradh air.
Cinnteoidh an comhlacht athbhreithnithe go bhfuil an fóram ina mbeidh siad ag plé na ceiste slán. Ní bhuailfidh siad le chéile i dtimpeallacht ina bhféadfaidh duine éisteacht leis an méid atá á phlé. Ní bheidh na cruinnithe seo ar siúl in áit phoiblí. Is áiteanna poiblí iad bialanna agus siopaí caife agus níor cheart iad a úsáid le haghaidh cruinnithe. Ní bheidh cainteanna ar siúl i seomraí folctha agus limistéir choiteanna ag an scoil ióga nó stiúideo.
Amlíne chun Sáruithe agus Gearáin a Thuairisciú
Más mian le duine gearán a chomhdú faoi iompar mí-eiticiúil féideartha múinteora nó duine eile, déanfaidh sé nó sí an gearán a chomhdú laistigh de thríocha (30) lá tar éis dó na fíricí a fhoghlaim a d’fhéadfadh sárú féideartha a bhunú. Féadfar gearáin a chomhdaítear níos mó ná tríocha (30) lá tar éis sárú an Chóid Iompair a athbhreithniú de rogha an chomhlachta athbhreithnithe.
Níor cheart gearán a chomhdú ach amháin má tá:
i. fianaise ábhartha agus inchreidte a d’fhéadfadh sárú a dhéanamh ar bheartas scoile;
ii. Eolas pearsanta ar na fíricí is bunús leis an ngearán.
Tar éis don ghearán a bheith comhdaithe, spreagtar gach duine a bhfuil eolas pearsanta acu faoin ngearán chun cabhrú leis an athbhreithniú trí fhaisnéis ábhartha agus fhíorasach a sholáthar faoi na sáruithe beartais a d’fhéadfadh a bheith ann. Cabhróidh sé seo leis an gcomhlacht athbhreithnithe freagra pras agus éifeachtach a thabhairt ar an ngearán.
Próiseas agus Nós Imeachta Dlite
Aithnímid go bhfuil oibleagáid ar ár gcomhlacht athbhreithnithe leibhéal réasúnta próisis chuí a thabhairt do dhuine a chúisítear i mí-iompar. Toisc go bhféadfadh go gcaillfeadh an duine ac(h)ost agus go bhféadfaí a cháil a mhilleadh, caithfidh an próiseas cinnteoireachta a bheith cothrom agus oibiachtúil. Ní chiallaíonn próiseas cuí sa chomhthéacs seo go ndéanfaidh an comhlacht athbhreithnithe miontriail ach baileoidh sé na fíricí ábhartha go léir a bhaineann leis an ábhar agus déanfaidh sé cinneadh cothrom agus oibiachtúil bunaithe ar na fíricí. D’fhéadfadh go mbeadh ar an gcomhlacht athbhreithnithe agallamh a chur ar an duine a thuairiscigh an cás, ar an duine a rinne an mí-iompar, agus ar aon daoine eile a bhfuil eolas díreach acu ar an gcás. Scrúdóidh an comhlacht athbhreithnithe gach fianaise inchreidte agus oibiachtúil eile faoin scéal.
Gearán a Dhífhostú nó a Ghlacadh
Ar ghearán a fháil, déanfaidh an comhlacht athbhreithnithe an gearán a mheas chun a chinneadh ar cheart é a dhíbhe nó a athbhreithniú.
Féadfaidh an comhlacht athbhreithnithe gearán a dhíbhe má chinneann sé go bhfuil aon cheann de na nithe seo a leanas fíor:
i. is léir go bhfuil an gearán suaibhreosach nó neamhshubstaintiúil;
ii. níl an fhaisnéis atá sa ghearán inchreidte;
iii. nach bhfuil an gearán laistigh de scóip pholasaithe na scoile;
iv. nár comhdaíodh an gearán go tráthúil;
v. ní bheadh sárú beartais ann fiú dá mbeadh an gearán fíor;
vi. ní fhéadfaí aon fhianaise inchreidte a sholáthar a d’fhéadfadh tacú le cinneadh gur tharla sárú beartais;
vii. tá an gearán gan ainm; nó
viii. rinneadh an sárú líomhnaithe a leigheas trí iarracht mheon macánta na bpáirtithe a bhí páirteach sa ghearán.
Le linn dó a chinneadh a dhéanamh féadfaidh an comhlacht athbhreithnithe faisnéis a fháil agus a bhreithniú a bhaineann leis an ábhar seachas an t-eolas atá sa ghearán nó arna soláthar ag daoine is ábhar don ghearán.
Laistigh de thríocha (30) lá tar éis gearán a fháil, déanfaidh an comhlacht athbhreithnithe an gearán a dhíbhe nó glacfaidh sé leis an ngearán le haghaidh meastóireachta. Tar éis dó a chinneadh a dhéanamh, cuirfidh an comhlacht athbhreithnithe an duine a chomhdaigh an gearán ar an eolas faoi cibé acu ar dhíbhe sé nó nár ghlac sé leis an ngearán. Má roghnaíonn an comhlacht athbhreithnithe a complaint a dhíbhe, soláthróidh sé don duine a chuir an gearán isteach na cúiseanna leis an ngearán a dhíbhe.
Rialacha Nós Imeachta tar éis Glacadh le Gearán
Má chinneann an comhlacht athbhreithnithe glacadh le gearán agus cinneadh a dhéanamh an raibh sárú ar pholasaí na scoile, tabharfar fógra scríofa faoin ngearán don duine is ábhar don ghearán. Áireofar san fhógra faisnéis atá leordhóthanach a dhóthain chun deis chothrom a thabhairt don duine is ábhar do fhreagra ar an ngearán.
Beidh tríocha (30) lá ag ábhar an ghearáin ó fhógra a fháil chun freagra scríofa ar an ngearán a chur isteach. D’fhéadfadh go mbeadh aon fhaisnéis sa fhreagra a bhraitheann an t-ábhar atá ábhartha agus freagrach don ghearán. Féadfaidh an comhlacht athbhreithnithe síneadh a chur leis an tréimhse freagartha ar feadh tréimhsí breise arna iarraidh sin.
Féadfaidh an comhlacht athbhreithnithe breithniú a dhéanamh ar na hábhair a líomhnaítear sa ghearán, ar na freagraí scríofa ó ábhar an ghearáin, agus ar pháirtithe leasmhara eile, ar fhíorais ábhartha eile, agus ar phrionsabail eiticiúla agus dlíthiúla. Féadfaidh an comhlacht athbhreithnithe na páirtithe (agus, dá rogha féin, tríú páirtithe) a cheistiú agus cibé faisnéis eile a fháil a chinnfidh sé atá riachtanach, ábhartha agus cuí. Féadfaidh an comhlacht athbhreithnithe a imscrúdú féin a sheoladh. an gearán dá rogha féin.
Má theipeann ar ábhar an ghearáin freagra a thabhairt ar an bhfógra laistigh den tréimhse tríocha (30) lá, beidh sé ina fhorais leordhóthanacha don chomhlacht athbhreithnithe gníomhú ar an bhfianaise atá ar láimh agus smachtbhannaí iomchuí a fhorchur. Féadfaidh an comhlacht athbhreithnithe síneadh a chur leis an tréimhse freagartha ar feadh tréimhsí breise arna iarraidh sin.
Cinneadh maidir le Sárú
Tar éis dó meastóireacht a dhéanamh ar an bhfaisnéis ar fad a bhaineann leis an ngearán, cinnfidh an comhlacht athbhreithnithe cibé an bhfuil sárú déanta ar pholasaí na scoile. Má chinneann an comhlacht athbhreithnithe go bhfuil sárú déanta ar pholasaí na scoile, féadfaidh sé smachtbhannaí a ghearradh. Tabharfaidh an comhlacht athbhreithnithe fógra scríofa d'ábhar an ghearáin maidir lena chinneadh ar an ngearán agus gearradh smachtbhannaí, más ann dóibh.
Féadfaidh ábhar an ghearáin achomharc scríofa ar na smachtbhannaí a chomhdú, ag leagan amach an fhaisnéis uile a bhaineann leis an achomharc, laistigh de dheich (10) lá tar éis an fógra a fháil, trí fhógra achomhairc a sheoladh chuig an gcomhlacht athbhreithnithe. Déanfaidh an comhlacht athbhreithnithe an t-achomharc a mheas agus déanfaidh sé cinneadh ar an achomharc laistigh de sheacht (7) lá. Féadfaidh an comhlacht athbhreithnithe síneadh a chur leis an tréimhse freagartha ar feadh tréimhsí breise arna iarraidh sin. Beidh an cinneadh ar an achomharc críochnaitheach.
Smachtbhannaí
Aithnímid an prionsabal “caithfidh an pionós a bheith oiriúnach don choir.” Ní ghearraimid príosúnacht saoil ar dhuine as jaywalking.
Ní mór cothroime agus comhréir mhorálta a bheith ann agus na cásanna seo á meas. Déanfar gach cás mí-úsáide agus mí-iompair, ó thráchtaireacht mhíchuí go hionsaí fisiceach, a mheas go hoibiachtúil agus déanfaidh an comhlacht athbhreithnithe smachtbhanna a chumadh a thabharfaidh aghaidh ar an gcás go cóir agus go cothrom agus a thabharfaidh aird chuí ar na fíricí ar fad.
I go leor cásanna, d’fhéadfadh sé a bheith deacair na fíricí go léir a nochtadh, d’fhéadfadh fíricí contrártha a bheith ann, d’fhéadfadh coinbhleachtaí leasa a bheith ann, agus d’fhéadfadh go mbeadh cúinsí agus fíricí ann a mheá ar an dá thaobh de scálaí an cheartais.
Mar sin féin, bainfidh an comhlacht athbhreithnithe úsáid as breithiúnas fónta agus cúramach agus cinneadh á dhéanamh acu maidir leis na cineálacha smachtbhannaí a chuirfear i bhfeidhm.
Tá ceithre rogha ann:
1. Déan Faic:- Ní thaispeánann na fíricí go ndearna an duine an sárú polasaí.
2. Rabhadh:- Léiríonn na fíricí gur mionghníomhartha an duine agus gur smachtbhanna cothrom é rabhadh. D’fhéadfaí an rabhadh a chomhcheangal le comhairleoireacht.
3. Am Amuigh:- Léiríonn na fíricí go raibh gníomhartha an duine dáiríre agus go gcaithfí an duine a chur ar fionraí ón stiúideo nó ón bpobal ar feadh tréimhse socraithe ama. Ní raibh na gníomhartha chomh tromchúiseach, áfach, go dtacaíonn siad le foirceannadh fostaíochta. Mar shampla, b’fhéidir go bhfuil croí maith ag an duine ach go ndearna sé botún sa bhreithiúnas. D’fhéadfadh sé seo dul i dtreo trócaire.
De ghnáth is é an tréimhse “Sama Amuigh” ná bliain amháin ach d’fhéadfadh sé a bheith níos giorra ag brath ar na cúinsí. Le linn an “saoire” faigheann an duine comhairleoireacht, déanann sé obair spioradálta, déanann sé machnamh ar a ghníomhartha, etc.
Tar éis don tréimhse “Sama Amuigh” dul in éag, is féidir leis an duine dul i dteagmháil leis an gcomhlacht athbhreithnithe chun iarraidh orthu tosú arís ar a ngníomhaíochtaí teagaisc nó cead a thabhairt dóibh filleadh ar an bpobal arís. Cinnfidh an comhlacht athbhreithnithe ansin cibé an bhfuil a gcuid fadhbanna réitithe ag an duine agus an bhfuil sé cuí dóibh filleadh ar ais. Ba cheart don chomhlacht athbhreithnithe a bhreithniú cibé an ndearnadh leithscéal agus achrann ó chroí, cúiteamh cuí do na páirtithe gortaithe, athshlánú agus athrú croí sular féidir leis an duine filleadh. Is faoi rogha an chomhlachta athbhreithnithe go hiomlán a dhéanfar an cinneadh seo.
4. Dífhostú:- Léiríonn na fíricí go raibh gníomhartha an duine chomh dáiríre sin gur cheart an duine a bhriseadh as an stiúideo nó as an bpobal. Dífhostaítear an duine, agus cuirtear deireadh lena fhostaíocht nó lena chomhaontú conraitheora neamhspleách.
MSIYS